Butuh informasi tentang pemotongan gaji yang Anda lihat di setiap gaji? Mengetahui apa itu dan mengapa mereka ada penting untuk pemahaman Anda tentang kompensasi Anda. Mengetahui tentang pemotongan gaji memungkinkan Anda memahami mengapa gaji Anda mungkin tidak sebanyak yang Anda harapkan.
Pemotongan Gaji Wajib
Majikan diwajibkan oleh hukum untuk menahan pajak gaji dari gaji kotor karyawan sebelum mengeluarkan gaji untuk mematuhi peraturan pemerintah. Majikan yang gagal mematuhi undang-undang tentang pemotongan wajib terbuka untuk tuntutan hukum, denda, dan bahkan bangkrut. payroll software
Sebagai seorang karyawan, Anda hanya perlu memahami apa yang sedang terjadi.
Ini adalah pemotongan gaji wajib untuk pajak:
Pajak penghasilan federal
Pajak negara bagian. aplikasi payroll
Pemotongan pajak pendapatan lokal (kota, kabupaten) di beberapa daerah. (Pajak daerah lainnya dapat mencakup pajak distrik sekolah, pajak perguruan tinggi, asuransi cacat atau pengangguran negara bagian, misalnya.) 2
Kumpulan pemotongan gaji wajib kedua adalah untuk pajak FICA (Federal Insurance Contributions Act) yang meliputi:
Pajak jaminan sosial dan
Pemotongan pajak Medicare
Pemotongan Penggajian Sukarela
Meskipun undang-undang tidak mewajibkan pemberi kerja untuk mengambil pemotongan gaji secara sukarela, sebagian besar pemberi kerja melakukannya. Dalam beberapa kasus, pemotongan gaji sukarela nyaman bagi pemberi kerja. Di negara lain, pemotongan gaji sukarela nyaman bagi karyawan.
Pemotongan sukarela dari gaji kotor mencakup item seperti kontribusi amal (misalnya, United Way) dan kontribusi yang diperlukan karyawan untuk perlindungan asuransi kesehatan, gigi, atau penglihatan yang disediakan oleh pemberi kerja. Mereka juga termasuk:
Pemotongan sukarela untuk pensiun tertentu juga dapat dibayarkan melalui gaji karyawan. Ini termasuk beberapa paket 401 (k) yang disponsori perusahaan, dengan atau tanpa pasangan yang cocok, yang dibayar sebelum pajak dan Roth 401 (k) yang dibayarkan setelah pajak.
Pengurangan gaji sukarela umum lainnya adalah untuk asuransi jiwa yang disponsori pemberi kerja tambahan. Banyak majikan membayar polis asuransi jiwa dasar untuk karyawan. Tetapi, karyawan dapat memilih lebih banyak perlindungan untuk diri mereka sendiri, pasangan mereka, dan keluarga jika mereka mau.
Tanggung Jawab Majikan untuk Pemotongan Gaji Wajib dan Sukarela
Untuk mengambil pemotongan gaji wajib dan sukarela, pemberi kerja harus terlebih dahulu menentukan gaji karyawan, yang disebut gaji kotor, yang diperoleh selama periode waktu tersebut. Pemberi kerja kemudian mengurangi pemotongan wajib dan sukarela dari total gaji ini untuk mendapatkan gaji bersih karyawan.
Sebagai individu, mudah-mudahan, Anda memiliki pemahaman yang lebih baik tentang mengapa gaji bersih Anda bisa jauh lebih rendah daripada gaji yang sebenarnya dibayarkan oleh majikan Anda (gaji kotor) —dan kemana uang itu pergi.